在矿产资源监管持续趋严的背景下,涉企非法采矿案件常常“一旦入刑、几乎难回”。近期,一起由坤源衡泰刑事法律实务中心副主任李文杰律师主办的案件,却在厚重的卷宗与多重争议中迎来转折。通过对数百页证据的逐一拆解和时间线的重新拼接,检察机关最终作出“事实不清、证据不足”的不起诉决定。
这份来之不易的结果,不只是案件的终点,更折射出律师在细节深处的坚守:把技术口径理顺,把责任边界说清,把法律评价放回应有的位置。对企业而言,这同样是一堂生动的“合规课”。
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案件背景:从“必须严查”到“依法不诉”
过去几年,矿产资源保护与生态法治建设持续提速,监管逻辑从“粗放式”走向“精细化”。非法采矿由此成为刑事司法的重点领域,程序一旦启动,往往意味着“必诉”。而一旦定罪,不仅个人将面临实刑,企业经营、上下游合作乃至地方金融信用也会遭受连锁冲击。
本案起因看似普通:一家国有企业管理的石灰岩矿区先后存在托管与自采行为,在主管部门检查过程中发现存在“超深开采”行为,于是托管与自采期间相关责任主体被公安机关立案调查。侦查阶段,几份地勘和储量报告中存在数据与客观事实相互矛盾,而这些数据究竟对应托管前,还是托管后,却始终模糊不清。侦查机关依据勘探报告和目前已经存在的“超深开采”结果认定存在违法行为,并移送审查起诉。
复杂的是,卷宗里交织着地勘报告、监管笔录、合同纪要、企业制度等数百页材料,口径不一、指向分散。如何从纷繁的证据中拼凑出一条清晰的事实链,成为摆在辩护律师面前的第一道关口。
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难点画像:三件最棘手的事
其一,口径不一。 不同第三方机构对“最低许可开采标高”“越界/超深”的计量与表达并非完全同构,容易在“结论—证据—口径”之间出现位移,导致侦查意见把跨年度数据简单“并表”,从而得出不利推断。
其二,责任易错位。 国企托管模式下,“股东-董事-总经理-厂长-安全负责人-承包方”的职责分配并不等同于民企情景;法定代表人并不当然等于安全生产主要负责人。若不把“谁决策、谁执行、谁监督”说清楚,刑责容易压错人。
其三,主观要素难证。非法采矿的主观面,不仅看“是否开采”,更看“是否以牟利为目的、是否明知或应知越界/超深”。在缺乏专业背景、薪酬与利润不挂钩的国企治理语境下,“明知—故意—牟利”的逻辑链并不天然成立,但需要严谨的证据工程去“拆谬、证真”。
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律师团队辩护策略与操作办法
坤源衡泰律师团队确立了朴素但有效的思路:先把事实讲清,再谈法律评价。卷宗厚达数百页,来源多元、口径各异,如果不把事实讲清,任何法律评价都会显得虚浮。为此,团队确立了“三步走”的工作路径:
第一步:排清时间线。
将地勘报告、监管检查、会议纪要与企业台账逐一拉到同一时间轴上,逐月逐节点进行比对。只有把“问题数据”放回它的原始时点,才能看清是“超深开采”行为能否准确界定起止时间点。
第二步:核实关键指标。
对“最低许可开采标高”“越界/超深”等核心指标,不作抽象争论,而是逐条核对出处与依据,制作“原文—来源—比对”清单,绘制相应对比图,让差异和矛盾在纸面上直观呈现。
第三步:厘清责任边界。
通过组织任命、岗位职责、制度文件,还原“谁拍板、谁执行、谁监督”。与此同时,结合薪酬考核和工资流水说明管理岗位与矿山利润脱钩,缺乏为牟利冒险的动机。
这种逐层推进的方法,让复杂卷宗逐渐“有序化”,为后续的法律论证打下了坚实基础。
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关键突破:方法与结论的合一
在大量梳理和比对之后,律师团队把“操作层面的工作”转化为“法庭可接受的论点”。核心突破集中在以下四个方面:
时间无法坐实 ——关键动用量落在哪个阶段无法确定,应当适用“存疑有利于被告”。
责任已经错位 ——法定代表人不当然等于安全生产第一责任人,刑责必须指向实际控制现场的人。
主观难以成立 ——被指控人无地质背景,薪酬与利润脱钩,也无额外收益,缺乏非法采矿的故意与动机。
企业依法依规经营 ——制度公示、监管检查、合同约定均显示企业在按规定执行,不能用事后结果倒推当时“应当知道”。
正是这些“让复杂变清晰”的动作和结论,最终说服了检察机关作出不起诉决定。
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案件结果与实践意义
在若干轮沟通与材料呈送后,检察机关最终采纳主要辩护观点,依法认定事实不清、证据不足,对涉案人员作出不起诉决定。在非法采矿这一高压领域,此类结果在司法实践中并不多见,其意义不止于个案:
对第三方报告合理信赖的边界给出司法层面的正面回应;
对国企托管场景下的责任分配提供了可操作的裁判思路;
对刑法谦抑性在涉企案件中的适用,形成可复制的论证范式。
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结语
一个案件的“难”,往往不在法律条文,而在如何把事实还原、把证据归位。律师的价值,就在于让真相不被淹没在厚重卷宗里,让法律评价不至于偏离本该遵循的轨道。
本案的结果既是对当事人的解脱,也是对企业合规的一次提醒:制度要真实落地,职责要划分清楚,证据要留痕存档。唯有如此,才能在风高浪急的监管环境里稳健前行。
坤源衡泰将继续秉持“专家型团队、专业化服务”的理念,用专业与耐心守护企业与个人的合法权益。